Coachingangebote
Ähnlich wie Spitzensportler ihre Fähigkeiten unter Trainerbegleitung optimal entwickeln und einsetzen, kann ein Coach professionelle Unterstützung für Angestellte und Führungskräfte sein.
Coachings bieten zum Einen die Möglichkeit einer Beratung vor Ort am Arbeitsplatz - zum Anderen die Möglichkeit einer dauerhaften Begleitung von Entwicklungs-prozessen. Die konkrete Form der Betreuung wird dabei stets von den individuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Klienten abhängig gemacht.
Coaching ist "Training on the job": So unterschiedlich, wie Ihre konkreten Coaching-Ziele und die Umstände Ihrer Tätigkeit ausfallen, wird auch unsere begleitende Arbeit für Sie gestaltet. Deshalb nehmen Sie bei Bedarf bitte unbedingt Kontakt zu uns auf, um Bedürfnisse und Möglichkeiten individuell abzuklären.
Typische Anlässe für Führungskräftecoachings
- Persönliche Potentiale werden entdeckt, jedoch nicht ausgeschöpft
- Weit reichende Entscheidungen erfordern unbedingte Entscheidungssicherheit
- Bedarf an mehr Authentizität, Zielorientierung und Eigenverantwortung
Die Zusammenarbeit in Teams funktioniert nicht optimal, weil..
- Konflikte und Reibung das Vorankommen erschweren
- Ziele und Erwartungen unklar formuliert oder nicht verstanden wurden
- Motivation und Eigenverantwortung von Mitarbeitern nicht ausreichen
- Frische Teams von Beginn an in „Bestform“ funktionieren müssen
- Teams sich entwickeln und weitergehen wollen
Abteilungs- und Projektleiter sowie andere Mitarbeiter suchen Hilfestellung ..
- für besonders anspruchsvolle Aufgaben und Situationen
- bei der Bewältigung von Konfliktsituationen
- in der professionell beurteilenden Sicht von außen auf ihre Situation
- weil sie bemerken, dass Hinweise und reine Verhaltensempfehlungen nicht mehr ausreichen, um ihre Herausforderungen anzunehmen
