Welche Rolle spielt eigentlich ein Chef?
Erstaunlich: Führung ist nicht nur Beruf, Führung ist Berufung. Behaupten zumindest die Hälfte (50,7 Prozent) der Befragten einer Studie (1) in 2009. Knapp ein Drittel dagegen geben zu, dass die Aufgaben einer Führungskraft ein „Job wie jeder andere auch“ seien. Eine Minderheit der Befragten gibt an, in die Führungsrolle eher „hineingeschlittert“ zu sein.
Und welche Rolle spielen Sie als Führungskraft?
Der Alltag einer Führungskraft füllt sich allzu leicht mit operativen Tätigkeiten: Meetings, Arbeitsanweisungen, Mitarbeitergespräche, Präsentationen und Akquise. Sie suchen, unterstützen, erstellen, buchen und planen Projekte, Zeit und Budgets. Zeichnet sie das aus?
Führungskräfte sollten vor allem strategisch tätig sein. Jeder Schritt – sei es im Gespräch, in der Moderation von Gedanken oder die Suche nach Informationen –sollte eng mit der Unternehmensentwicklung verbunden sein. Die tägliche Organisation und langfristige Steuerung eines Unternehmens erfordert nicht nur hervorragende Managementkenntnisse in Theorie und Praxis. Erwartet wird auch ein kraftvolles, selbstbewusstes Vorangehen der Führungskräfte mit dem offenen Blick auf Wesentliches und Neues.
Genau zu dieser Klarheit und Richtung verhelfen wir unseren Teilnehmern verbunden mit dem nötigen Know How. Seit mehr als 10 Jahren begleiten wir Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr persönlicher und fachlicher Kompetenz. Dabei liegt uns gerade auch die Entwicklung der Menschen, die vor oder erst am Anfang ihrer Führungskarriere stehen, am Herzen.
Wissen vermittelt durch Praxis
In der Stepout Akademie für Führungskräfte geht es um Wissensvermittlung durch Erleben und Reflexion des eigenen Handelns. Dies geschieht immer über das persönliche Erleben und die Erfahrung in interaktiven Trainings. Wir bieten Ihnen in unseren Dresdner Schulungsräumen Vielfältigkeit und Flexibilität mit aufeinander abgestimmten Seminaren aus einer Hand.
Die hoch qualifizierten Trainer sind Experten aus der Praxis des jeweiligen Fachgebiets und haben langjährige Trainererfahrung. Dies führt Sie zu exzellenten Ergebnissen!
Ihre beste Investition in die Zukunft ist die in die persönliche Entwicklung. Planen Sie Ihre Weiterbildungsmaßnahmen mit hundertprozentiger Sicherheit. Denn wir garantieren Ihnen die maximale Freude an der eigenen Entwicklung und damit auch den nachhaltigen Lernerfolg.
Eine Beispiel dafür? Wenn Sie eine kurz und knackige Führungsausbildung oder Auffrischung für sich oder andere suchen, wird Sie unser Angebot Kompakt in Führung gehen (pdf) neugierig machen.
(1) Akademie-Studie 2009, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
